13–16 мая 2015 г. делегация профсоюзной организации Алтайского государственного университета приняла участие в III Алтайском межрегиональном форуме «Профсоюзные вершины», организованном Алтайской краевой организацией профсоюза, при поддержке Красноярской краевой, Омской и Томской областных, Алтайской и Тывинской республиканских организаций профсоюза.
В форуме принимали участие члены территориальных комитетов, председатели и актив первичных профсоюзных организаций вузов Алтайского края (Алтайского государственного университета, Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, Алтайского государственного педагогического университета, Алтайской государственной педагогической академии им. В.М. Шукшина, Бийского технологического инстита) и Сибирского федерального округа (вузов Краснорского края, Томской и Омской областей и Республик Алтай и Тыва).
Тема форума – «Профсоюзы высшей школы: вызовы кризисного периода и векторы развития».
Программа форума разделилась на два дисскусиионных блока. В первом участники делились проблемами, существующими в высшем образовании и в работе профсоюзов в новых кризисных условия. Второй блок был посвящен основным направлениям развития профсоюзных организаций в этот период. Выяснилось, что проблемы во всех вузах примерно одинаковые: частая смена госстандартов, перегруженность преподавателей вузов, излишняя бюрократизация их работы, недостаток юридической квалификации работников профсоюза, недостаточное вовлечение в профсоюзную деятельность молодежи, противостояние с администрацией, неудовлетворительная информационная работа о деятельности профсоюзной организации.
Среди основных векторов развития профсоюзных организаций на ближайшее будушее были названы:
- налаживание тесного взаимодействия профсоюзных организаций с администрацией вузов, советами ректоров, краевыми и областными администрициями, Министерством образования и науки РФ;
- широкое межрегиональное сотрудничество профсоюзных организаций Сибирского федерального округа, в том числе сетевое интернет-взаимодействие для быстрого реагирования и актуализации деятельности, обмен опытом, проведение акций солидарности и т.д.;
- использование целевых программ (на условиях софинансирования профсоюзной организации и администрации вуза) для учучшения социального положения сотрудников вуза и в первую очередь членов профсоюза;
- отработка механизмов последовательного профессоинального реагирования на действия, с которыми профсоюз не согласен;
- разработка льгот и гарантий для членов профсоюза через заключение отраслевых и рамочных соглашений с администрацией вуза, советом ректоров и т.д.;
- налаживание информационной работы на уровне СМИ, интернет-ресурсов (сайты профсоюзный организаций, социальные сети и др.).
Наталья Александровна Заусаева