В целях своевременного стимулирования научно-педагогических работников (НПР) и учебно-вспомогательного персонала (УВП) университета по итогам первого полугодия 2014 года по перечню показателей результативности научно-исследовательской работы и инновационного развития из приложения 1 положения «О стимулировании научно-исследовательской работы и инновационного развития в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет»» (далее — положение), утвержденного приказом ректора от 14.04.2014 № 512/п:
1. НПР и УВП, имеющим достижения из перечня показателей приложения 1 положения, до 2 июня 2014 года подать представление от имени руководителя вашего структурного подразделения (в свободной форме) на имя проректора по НИР А.А. Тишкина (каб. 603М).
2. Дополнительно к каждой заявке, отражающей формулировки из Приложения 1 настоящего Положения, необходимо приложить материалы, которые подтверждают предмет стимулирования (оттиски опубликованных статей, титульный лист учебника, рукопись монографии с двумя рецензиями, копии свидетельств, дипломов и пр.).
3. Утвердить список НПР и УВП с указанием показателей предмета стимулирования по итогам первого полугодия 2014 года на заседании ОНТС АлтГУ в 19 июня (отв. Тишкин А.А.).
4. По показателям предмета стимулирования, которые не внесены в АИС «Кейс», выплаты производиться не будут.
Порядок стимулирования, список показателей и прочие подробности смотрите в специализированном разделе сайта «Стимулирование научной деятельности».
Материальные формы стимулирования
1. Опубликование статей в иностранных научных периодических изданиях, включенных в международные базы цитирования (Scopus, Web of Science), статей в российских журналах имеющим переводную версии и вошедшей в международные базы цитирования (Scopus, Web of Science), публикации материалов в сборнике трудов конференции, индексируемом международными базами цитирования (Scopus, Web of Science). Если в число соавторов индексируемой статьи входит обучающийся в АлтГУ (студент или аспирант), то размер поощрительной выплаты увеличивается на 10 тыс. руб. (независимо от количества соавторов, относящихся к категории обучающихся). Данная выплата осуществляется только в случае, если статья публикуется не по итогам выполнения финансируемой НИР. В противном случае указанная выплата не производится. В случае опубликования коллективной статьи, указанная сумма распределяется между всеми соавторами–работниками АлтГУ. Сведения по мировому IF журнала принимаются согласно данным с официального бесплатного ресурса www.scimagojr.com или официальной страницы журнала в сети Интернет.
— актуальный мировой IF журнала до 2 — 75-85 тыс. руб.;
— актуальный мировой IF журнала от 2 до 4 — 100-110 тыс. руб.;
— актуальный мировой IF журнала 4 и более — 150-160 тыс. руб.
2. Выплата за публикацию аналитического обзора в научных периодических изданиях, индексируемых международными базами цитирования (Scopus, Web of Science) по итогам публикаций или научных разработок сотрудников АлтГУ, включенных в международные базы цитирования (Scopus, Web of Science). В случае опубликования коллективного аналитического обзора, указанная сумма распределяется между всеми соавторами–работниками АлтГУ. Решение о том, является ли научный труд аналитическим обзором, производится путем открытого голосования на заседании научно-технического совета АлтГУ. 30 тыс. руб.
3. Выплата за публикацию аналитического обзора в научных периодических изданиях, индексируемых Российским индексом научного цитирования (Science Index) по итогам публикаций или научных разработок сотрудников АлтГУ, включенных в международные и национальные базы цитирования (Scopus, Web of Science, НЭБ «eLIBRARY.RU»). В случае опубликования коллективного аналитического обзора, указанная сумма распределяется между всеми соавторами–работниками АлтГУ. Решение о том, является ли научный труд аналитическим обзором, производится путем открытого голосования на заседании научно-технического совета АлтГУ. 20 тыс. руб.
4. Разовая выплата за достижение мирового индекса Хирша равного 3 и более на начало текущего года. Сведения по мировому индексу Хирша принимаются согласно данным из личного кабинета автора с официального ресурса www.researcherid.com. 50 тыс. руб.
5. Увеличение значение мирового индекса Хирша на каждую единицу значения на начало и конец текущего года. Сведения по мировому индексу Хирша принимаются согласно данным из личного кабинета автора с официального ресурса www.researcherid.com. 30 тыс. руб.
6. Разовая выплата автору(ам) при издании учебника с грифом Минобразования Российской Федерации, УМО и прочих уполномоченных на данный вид деятельности организация (ФИРО и пр.). Дополнительной поддержкой к разовой выплате производится полная компенсация расходов на получение грифа. Стимулирующая поддержка проводится на конкурсной основе по всем реализуемым в АлтГУ УГСН. Решение о выплате производится на основании выписки с заседания учебно-методического совета АлтГУ. Выплата делится в равных частях на всех соавторов издания, являющихся НПР и УВП АлтГУ. 50 тыс. руб.
7. Издание монографии к защите докторской диссертации (при наличии рукописи и двух рецензий) в рамках выполнения издательского бюджета. Не более 10 п.л., тираж 100 экз.
8. Разовая выплата руководителю финансируемого научного проекта(программы) в размере 25% от общего объема средств, выделенных в рамках проекта на оплату труда студентам, привлеченным в качестве исполнителей на оплачиваемой основе не более 30 тыс. руб. на одного руководителя проекта / программы.
9. Регистрация объектов патентного права: изобретение, полезная модель, промышленный образец. Выплата делится в равных частях на всех соавторов издания. Выплата устанавливается в случае наличия в соавторстве объекта патентного права студента и/или аспиранта. 15 тыс. руб.
10. Регистрация второго и последующих патентов (изобретение, полезная модель, промышленный образец). Выплата делится в равных частях на всех соавторов. 25 тыс. руб.
11. Регистрация объектов патентного права: программы для ЭВМ и базы данных. Выплата делится в равных частях на всех соавторов издания. Выплата устанавливается в случае наличия в соавторстве объекта патентного права студента и/или аспиранта. 7 тыс. руб.
12. Регистрация объектов патентного права: секрет производства «ноу-хау». Выплата делится в равных частях на всех соавторов издания. Стимулирование оказывается в случае наличия в соавторстве объекта патентного права студента и/или аспиранта. 5 тыс. руб.
13. Подготовка студента, зарегистрировавшего объект патентного права за своим именем. Выплата устанавливается научному руководителю, который официально закреплен за студентом. 15 тыс. руб.
14. Подготовка студента, победившего в финальном этапе конкурса научных работ или ставшего призером финального этапа студенческой олимпиады международного и всероссийского уровня. В случае, если призером стал коллектив авторов, либо команда, то устанавливается одна выплата в установленном размере за победу, независимо от количества авторов/членов команды. 10 тыс. руб.
15. Выплата научным руководителям за привлечение финансируемыххоздоговорных НИОКТР итогом за текущий год.
— на сумму свыше 500 тыс. руб. — выплата 25 тыс. руб.;
— на сумму от 1000 до 1500 тыс. руб. — выплата 50 тыс. руб.;
— на сумму от 1500 тыс. руб. — выплата 75 тыс. руб.
16. Досрочная защита кандидатской/докторской диссертации, без учета академического отпуска. 40-75 тыс. руб.