Программа повышения квалификации «Управление персоналом» является базовой программой при подготовке современных менеджеров разного уровня и призвана заложить когнитивные, функциональные, личностные и этические компетенции по управлению персоналом с учетом зарубежного и отечественного опыта и современного уровня развития управленческой мысли.
Цель программы: формирование знаний, умений, навыков для подготовки высококвалифицированных специалистов в области управления человеческими ресурсами с использования ими в практической и научной исследовательской деятельности основ знаний в области управления человеческими ресурсами и управления персоналом.
Планируемые результаты обучения:
- знакомство слушателей с основными проблемами и инструментами корпоративного управления;
- овладение знаниями, умениями и навыками для эффективного управления человеческими ресурсами в организациях, осуществления планирования и организации кадровой работы, развития в себе лидерства;
- овладение принципами и методами управления конфликтами, формирование организационной культуры и осуществление организационных изменений.
Программу реализуют ведущие преподаватели Алтайского государственного университета, а также практикующие эксперты.
Перечень тем программы повышения квалификации «Управление персоналом» (выписка из учебного плана):
- Персонал предприятия как объект управления. Структура и категории персонала организации.
- Концепции управления персоналом. Закономерности и принципы управления персоналом. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические. Система управления персоналом, ее элементы.
- Управление персоналом в системе стратегического управления компанией. Разработка стратегии управления персоналом.
- Кадровая стратегия и кадровая политика. Стратегические решения по управлению персоналом. Императивы современной кадровой политики.
- Планирование персонала. Маркетинг персонала и кадровое планирование. Формирование персонал-имиджа организации.
- Мотивация и стимулирование труда персонала. Организация оплаты труда и ее принципы. Формы и системы заработной платы, тенденции их развития и условия применения.
- Развитие персонала. Управление карьерой.
- Понятие и функции организационной культуры. Управление конфликтами на предприятии.
Обучение завершается итоговой аттестацией (тестированием).
По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Трудоемкость обучения: 72 часа, включая самостоятельную работу слушателей.
Форма обучения: очно-заочная.
Стоимость обучения: 2150 руб.
Контактная информация:
Центр переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
Адрес: г. Барнаул, пр. Ленина, 61, каб. 204 (М)
Тел. (3852) 29-12-88
E-mail: kpk@mc.asu.ru