Булатова Галина Алексеевна

подразделение МИЭМИС
должность доцент кафедры управления персоналом и социально-экономических отношений
ученая степень кандидат экономических наук
ученое звание доцент
офис г. Барнаул, пр. Социалистический, 68, каб. 115
телефон (3852) 296-537
e-mail trud@mc.asu.ru

Преподаваемые дисциплины

  • Организация труда персонала;
  • Рынок труда;
  • Управление трудовыми ресурсами;
  • Управление занятостью;
  • Экономическая история;
  • Экономика труда;
  • Стратегическое управление персоналом;
  • Регламентация и нормирование труда;
  • Политика доходов и заработной платы.
Электронные курсы на Едином образовательном портале АлтГУ.

Образование

  • 1982, Алтайский государственный университет, Экономика труда;
  • Кандидатская диссертация «Повышение эффективности использования кадров специалистов на промышленных предприятиях», 1987, Москва, Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.

Повышение квалификации и переподготовка

  • программа повышения квалификации «СМК как инструмент реализации рыночных стратегий вуза», Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, Ярославль, 2013;
  • программа повышения квалификации «Применение инновационно-проектной технологии реализации модульных программ при подготовке внутренних аудиторов для вузов», Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, Ярославль, 2013;
  • программа повышения квалификации «Формирование иноязычной компетентности преподавателя в условиях интернационализации вуза», 2014;
  • программа повышения квалификации «Стандарты социальной ответственности в образовательных организациях», Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, Ярославль, 2015;
  • программа повышения квалификации «Особенности преподавания в вузе с использованием системы дистанционного обучения», 2015;
  • программа повышения квалификации «Преподаватель в условиях изменяющегося законодательства РФ (правовые, экономические и гуманитарные аспекты)», 2015;
  • программа повышения квалификации «Инклюзивное образование в высшей школе», 2015;
  • программа повышения квалификации «КонсультантПлюс/Технология Топ», 2016.

Почетные звания и другие заслуги

  • Почетная грамота Министерства образования РФ, 2003;
  • Нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования РФ», 2012;
  • Почетная грамота Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, 2015.

Профессиональные интересы

  • экономика труда,
  • управление персоналом,
  • рынок труда и занятость,
  • организация труда персонала,
  • экономический анализ.

Профессиональная деятельность

  • Общий стаж работы – 35 года.
  • Стаж работы по специальности – 32 год.

Публикации


  • Трудовые ресурсы и рынок труда Алтайского края: проблемы и перспективы // Сборник научных статей международной конференции «Ломоносовские чтения на Алтае: фундаментальные проблемы науки и образования», Барнаул, 20–24 октября 2015 года. – Барнаул, 2015.
  • Управление персоналом в инновационных организациях с использованием модели внутреннего рынка труда // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2015. – № 1.
  • Региональные особенности рынка труда Алтайского края и потенциал его инновационного развития // Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров: Материалы II Международного экономического форума / под. ред. С.Н. Бочарова. – Барнаул, 2015.
  • Проблемы защищенности работников в условиях гибкого рынка труда // Будущее управления персоналом: позиция молодых: сборник научных статей по материалам межвузовской научно-практической конференции, 20 октября 2015 г. / под ред. Т.Г. Строителевой. – Барнаул, 2015.
  • Формирование гибкого рынка труда при переходе к инновационной экономике // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2015. – № 2.
  • Взаимодействие вузов и работодателей как фактор формирования профессиональной компетентности выпускников // Достойный труд – основа стабильного общества. Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. – Екатеринбург, 2015.
  • Риски реального сектора экономики в контексте региональной экономической безопасности: коллективная монография. – Барнаул, 2015.
  • Инновационные технологии гармонизации интересов участников рынка труда и рынка образовательных услуг: коллективная монография. – Барнаул, 2015.
  • Стратегические аспекты управления развитием персонала организации // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2016. – № 1.
  • Проблемы формирования и использования трудовых ресурсов Алтайского края // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2016. – № 3.
  • Использование инструментов аутстаффинга при решении институциональных и социальных проблем регулирования заемного труда в регионах России / Г.А. Булатова, О.В. Кожевина, М.В. Сиротенко // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 9.
  • Профессиональное и личностное развитие персонала организации: стратегический подход / Г.А. Булатова, Т.В. Бортникова // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2016. – № 9.
  • Методы и математические модели управления персоналом: учебное пособие (в соавторстве). – Барнаул, 2015.
  • Булатова Г.А. Трудовые ресурсы и рынок труда в контексте экономической и социальной безопасности региона// Алтайский вестник финансового университета. – 2017. – № 1.
  • Булатова Г.А. Управление персоналом транспортной компании на основе автоматизации бизнес-процессов // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2017. – № 3.
  • Булатова Г.А. Проблемы трудоустройства выпускников вузов  / Социально-экономическая политика страны и Сибирского региона при переходе на инновационный путь развития: Материалы IX Международной научной конференции. – Барнаул, 22-23 июня 2017.
  • Булатова Г.А. Мониторинг и оценка трудоустройства выпускников вузов  // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2017. – № 4.
  • Булатова Г.А. Трудовые ресурсы Алтайского края: проблемы формирования и использования  // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. – 2017. – № 2 (6).
  • Булатова Г.А. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала Алтайского края // Сборник научных статей «Ломоносовские чтения на Алтае: фундаментальные проблемы науки и образования», Алтайский государственный университет 14–17 ноября 2017 г. – Барнаул, 2017.
  • Булатова Г.А. Воспроизводство трудовых ресурсов как фактор устойчивого развития региона // Устойчивое развитие регионов: опыт, проблемы, перспективы. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. – Казань, 2017.
  • Булатова Г.А. Использование информационных технологий в управлении персоналом // Сборник научных статей VIII международной научно-практической конференции «Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы», выпуск 8. – ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» (г. Барнаул) 14 апреля – 15 мая 2017 г.
  • Булатова Г.А. Трудоустройство выпускников вузов в зеркале статистики // Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров: материалы IV Международного экономического форума / под ред. д.э.н. С.Н. Бочарова. – Барнаул, 2017.
  • Булатова Г.А. Стратегия развития персонала организации // Смысл, содержание, критерии развития человека: Сборник научных статей по материалам XXI международной научно-практической конференции / под ред. А.Н.Малаханова, Р.А. Самсонова. – Барнаул, 2017.
  • Семина Лариса Анатольевна, Санникова Инна Николаевна, Рудакова Татьяна Алексеевна, Рудакова Оксана Юрьевна, Ковалева Ирина Валериевна, Булатова Галина Алексеевна. Факторы экономической безопасности региона // Journal of Engineering and Applied Sciences 1816949X, 18187803 Q3.