Бортникова Татьяна Валентиновна

подразделение МИЭМИС
должность доцент кафедры управления персоналом и социально-экономических отношений
ученая степень кандидат экономических наук
ученое звание доцент
офис г. Барнаул, пр. Социалистический, 68, каб. 115
телефон (3852) 296-537
e-mail bortnikovatv@mail.ru
дата рождения 28.07.1958

Преподаваемые дисциплины

  • Корпоративная социальная ответственность;
  • Организационное поведение;
  • Мотивация трудовой деятельности;
  • Управление социальным развитием организации;
  • Социология управления.
Электронные курсы на Едином образовательном портале АлтГУ

Образование

  • Алтайский государственный университет, 1980 г., специальность «экономика труда»;
  • Кандидатская диссертация – «Планирование повышения квалификации руководителей и специалистов на промышленном предприятии (система организационно-методического обеспечения)»; 1985 год; г. Ленинград, Ленинградский финансово-экономический институт им. Н.А. Вознесенского.

Повышение квалификации и переподготовка

  • В 2014 г.  по программе «Формирование иноязычной компетентности преподавателя в условиях интернализации вуза» (72 час.);
  • в 2015 г. – по программам «Стандарты социальной ответственности в образовательных организациях» (72 час.);
  • «Инклюзивное образование в высшей школе» (16 час.)

Почетные звания и другие заслуги

  • Почетная грамота Министерства образования РФ (2003);
  • Почетная грамота администрации Алтайского края (2007);
  • Нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования» (2008);
  • Почетная грамота Алтайского краевого Законодательного собрания (2012 г.).

Профессиональные интересы

  • социальная ответственность организации (бизнеса),
  • социальная политика,
  • социальное развитие организации,
  • мотивация трудовой деятельности,
  • профессиональное обучение и развитие,
  • подготовка и повышение квалификации кадров.

Профессиональная деятельность

  • Общий стаж работы – 36 лет.
  • Стаж работы по специальности – 33 года.

Публикации


  • Взаимовыгодное партнерство в системе «Вуз – работодатель»: опыт и перспективы // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2016. – № 5 (в соавторстве).
  • Формирование системы профессионального развития персонала предприятия на основе партнерских отношений с образовательными организациями // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. Сборник научных статей VII Международной практической конференции, посвященной 80-летию д.э.н., проф. В.П. Кокорева; 25 ноября – 25 декабря 2015 г./ под ред. Е.Е. Швакова, Н.В. Брюхановой, С.П. Балашовой, Р.А. Самсонова. – Барнаул, 2016. – Вып. 7 (в соавторстве).
  • Профессиональное обучение персонала организации: теоретические и практические аспекты, сущностные характеристики // Будущее управления  персоналом: позиция молодых: сборник статей / под ред. Т.Г. Строителевой. – Барнаул, 2015.
  • Использование эмпирических методов в изучении удовлетворенности трудом персонала организаций // Развитие исследовательских компетенций молодежи в условиях инновационного образовательного кластера: сборник научных статей всероссийской научно-практической конференции / отв. ред. М.Н. Фроловская. – Барнаул, 2014.
  • Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в контексте организационной культуры // Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности): Сборник статей II Межрегиональной научно-практической конференции. – Барнаул, 2012.