Требуется инженер по организации и нормированию труда

13 марта 2018 Управление по работе с предприятиями и организациями и трудоустройству выпускников

ОАО ПО «Алтайский шинный комбинат» требуется инженер по организации и нормированию труда.

Обязанности:

  • изучать режимы работы оборудования и утвержденные технологические процессы с целью технического обоснования расчетов норм выработки и анализа численности;
  • разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы выработки по действующим нормативам и технологическим регламентам, а также по данным хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня;
  • обеспечивать сохранность и надлежащее состояние служебной документации;
  • надлежащим образом оформлять приемные, переводные и увольнительные записки;
  • своевременно разрабатывать нормы на выпуск вновь осваиваемых в производстве изделий, а также на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологического процесса или при изменении технологического процесса;
  • рассчитывать трудоемкость выпускаемой продукции, оформлять документацию по установленным формам (журнал учета нормативной трудоемкости и т.п.) с использованием норм расхода полуфабрикатов, спецификаций и др. нормативных документов ежегодно, а также при изменении технологии;
  • участвовать в разработке мероприятий по рациональной организации рабочих мест;
  • проводить фото- и хронометражные наблюдения использования рабочего времени, работы оборудования; анализировать трудовые затраты, потери рабочего времени;
  • контролировать выполнение норм выработки рабочими, бригадами, участком, сменой, цехом; вести статистический учет, анализировать причины невыполнения и перевыполнения, разрабатывать и предлагать куратору мероприятия, обеспечивающие выполнение норм выработки в оптимальном диапазоне;
  • производить тарификацию работ и рабочих в соответствии с ЕТКС, заключениями квалификационной комиссии предприятия;
  • ежемесячно производить необходимые расчеты для составления лимита численности и планового фонда оплаты труда персонала подразделений по установленной форме; своевременно предоставлять расчет абсолютного лимита численности и фонда оплаты труда на проверку куратору для составления сводного лимита по предприятию;
  • предоставлять в установленные сроки следующую отчетность (ежемесячно):
    • по трудовым показателям (численность и расход фонда оплаты по категориям персонала и видам оплат, средняя заработная плата);
    • расчет фактических трудозатрат на единицу продукции;
    • расчет относительного фонда оплаты труда;
    • динамику удержаний за нарушения трудовой и производственной дисциплины;
    • наличие численности по профессиям на 1 число месяца;
    • анализ потребности численности;
    • отчет о выполнении норм выработки и средней заработной плате рабочих-сдельщиков по профессиям;
    • дополнительные расчеты и сведения к отчетам (по требованию куратора). 
  • предоставлять единовременную отчетность:наличие рабочих по профессиям и разрядам (по состоянию на определенную дату); государственную отчетность в Крайстатуправление (по мере необходимости);
  • производить начисление заработной платы персоналу подразделений в соответствии с утвержденными Положениями, штатным расписанием, сдельными расценками; не допускать к оплате документы, оформленные с нарушением установленного порядка и искажением данных; контролировать соблюдение штатной дисциплины;
  • производить начисление премий всем рабочим категориям персонала подразделения на основании утвержденных Положений;
  • ежемесячно в период закрытия заработной платы за отчетный месяц осуществлять предварительную проверку расчетных листков персонала цеха с целью выявления и последующей корректировки ошибок в начислении;
  • производить необходимые расчеты и анализы показателей по труду; подготавливать документы по обоснованию служебных записок на изменение численности и заработной платы персонала подразделений.
Требования:
  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы в данной должности, либо экономистом по труду не менее 2-х лет;
  • также рассмотрим кандидатов без опыта работы;
  • внимательность;
  • стрессоустойчивость;
  • аналитический склад ума;
  • умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
  • график работы 5/2 (8:00 – 17:00, обед с 12:00 до 13:00).
Ключевые навыки:
  • нормирование труда;
  • оплата труда;
  • расчет заработной платы;
  • штатное расписание;
  • трудовое закондательство РФ;
  • производственное планирование;
  • 1С: Предприятие 8;
  • табель учета рабочего времени;
  • 1С: Управление персоналом.

Контактная информация:

E-mail: user0322@ashk.ru.
Телефон: +7 (963) 570 15-77, +7 (3852) 200-361.
Контактное лицо: Рымарчук Виктория Юрьевна.

Версия для печати
поделиться