Цель изучения дисциплины | Сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков в области социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, ознакомить его с механизмами и формами практической реализации этих отношений. Изучение системы отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основных теоретических концепций экономики и социологии труда и их основных постулатов. Приобретение умений в области разработки практических решений по управлению трудом на уровне различных субъектов управления. Овладение навыками анализа и оценки важнейших социально-трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.) и принятия на этой основе управленческих решений. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.Б |
Формируемые компетенции | ОК-5 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
теоретические о методологические основы экономики и социологии труда, современные теории о труде. Уметь:
применять на практике теоретические и методологические основы экономики и социологии труда при организации коллективной работы в организации. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
анализа социально-экономических факторов и оценки важнейших социально-трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, фонд оплаты труда, численность персонала и др.) и принятия на этой основе управленческих решений. |
Содержание дисциплины | Экономика труда. Социология труда.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Программные средства офисного назначения: Операционная система Microsoft Windows 2007 (2010); Microsoft Office Prof Plus 2007 Rus; Программа распознавания текста ABBYY FineReader 5.0; Microsoft Office SharePoint 2007 Rus; Программы верстки (печатных публикаций и web-страниц): Настольная издательская система PageMaker; Microsoft Front Page.
1. www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд».
2. www.elibrery.ru - Научная электронная библиотека. 3. www.lib.asu.ru - Научная электронная библиотека АлтГУ. 4. www.ilo.ru – официальный сайт МОТ. 5. www.info.gks.ru – официальные статистические данные России. 6. www.trud.ru – электронная версия журнала «Труд». 7. www.zarplata.com – международный электронный журнал «Оплата труда и мотивация персонала» . |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |