Цель изучения дисциплины | Целью изучения дисциплины является углубленное изучение обучающимися правового регулирования труда отдельных категорий работников, практики применения соответствующих норм. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.03 |
Формируемые компетенции | ПК-5 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
- действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права для отдельных категорий работников; - практику применения норм трудового законодательства для отдельных категорий работников; - права на гарантии и компенсации отдельных категорий работников, предусмотренные трудовым правом; - нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности. Уметь:
- работать с нормативными правовыми актами и актами правоприменения, касающимися отдельных категорий работников; - анализировать и обобщать практику применения норм трудового законодательства для отдельных категорий работников; - применять нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, касающиеся отдельных категорий работников; - уметь создавать юридические документы. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства; - принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом; - устанавливать факты правонарушений в сфере трудового права отдельных категорий работников; - по восстановлению нарушенных прав на гарантии и компенсации отдельных категорий работников в трудовом праве; - по анализу норм материального и процессуального права. |
Содержание дисциплины | Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, и надомников. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности регулирования труда других категорий работников. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows,
Microsoft office 7-Zip AcrobatReaderMicrosoft Office 2010 (Office 2010 Professional, № 4065231 от 08.12.2010), (бессрочно); Microsoft Windows 7 (Windows 7 Professional, № 61834699 от 22.04.2013), (бессрочно); Chrome (http://www.chromium.org/chromium-os/licenses), (бессрочно); 7-Zip (http://www.7-zip.org/license.txt), (бессрочно); AcrobatReader (http://wwwimages.adobe.com/content/dam/Adobe/en/legal/servicetou/Acrobat_com_Additional_TOU-en_US-20140618_1200.pdf), (бессрочно); ASTRA LINUX SPECIAL EDITION (https://astralinux.ru/products/astra-linux-special-edition/), (бессрочно); LibreOffice (https://ru.libreoffice.org/), (бессрочно); Веб-браузер Chromium (https://www.chromium.org/Home/), (бессрочно); Антивирус Касперский (https://www.kaspersky.ru/), (до 23 июня 2024); Архиватор Ark (https://apps.kde.org/ark/), (бессрочно); Okular (https://okular.kde.org/ru/download/), (бессрочно); Редактор изображений Gimp (https://www.gimp.org/), (бессрочно) Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3.Научная электронная библиотека (http://elibrary.asu.ru/) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |