| Цель изучения дисциплины | Целями изучения дисциплины «Трудовое право» является формирование у студентов: - комплекса профессиональных компетенций в соответствии с ФГОС 3++ высшего образования (бакалавриат) по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми отношениях; - способности свободно ориентироваться в трудовом законодательстве России и иных актах, содержащих нормы трудового права; разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других документов, готовить аналитические, информационные и другие материалы ; - навыков владения механизмами реализации государственной политиким в условиях цифровизации трудовых отношений. Задачами изучения дисциплины «Трудовое право» является овладение: - знаниями терминологии, понятий и категорий трудового права, действующего трудового законодательства, а также практики его применения с использованием цифровых справочных платформ; - умением работать с нормативными правовыми актами и актами правоприменения, связанных с трудовой деятельностью; - навыками поиска информации посредством электронных ресурсов; - навыками составления правовых документов, связанных с трудовой деятельностью, с применением современных информационных технологий. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.01 |
| Формируемые компетенции | ПК-2 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
ПК-2.1: - понятие нормы права, нормативного правового акта и этапы его разработки; ПК-2.2: - понятие и модели государственной политики, механизм разработки и инструменты реализации государственной политики. Уметь:
ПК-2.3: - разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других документов, готовить аналитические, информационные и другие материалы; Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-2.4: - механизмами реализации государственной политики |
| Содержание дисциплины | Понятие, предмет, метод и система трудового права. Индивидуальное трудовое правоотношение. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Понятие и порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата и нормирование труда. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Охрана труда. Защита трудовых прав и свобод. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft office 7-Zip AcrobatReader Microsoft Office 2010 (Office 2010 Professional, № 4065231 от 08.12.2010), (бессрочно); Microsoft Windows 7 (Windows 7 Professional, № 61834699 от 22.04.2013), (бессрочно); Chrome (http://www.chromium.org/chromium-os/licenses), (бессрочно); 7-Zip (http://www.7-zip.org/license.txt), (бессрочно); AcrobatReader (http://wwwimages.adobe.com/content/dam/Adobe/en/legal/servicetou/Acrobat_com_Additional_TOU-en_US-20140618_1200.pdf), (бессрочно); ASTRA LINUX SPECIAL EDITION (https://astralinux.ru/products/astra-linux-special-edition/), (бессрочно); LibreOffice (https://ru.libreoffice.org/), (бессрочно); Веб-браузер Chromium (https://www.chromium.org/Home/), (бессрочно); Антивирус Касперский (https://www.kaspersky.ru/), (до 23 июня 2024); Архиватор Ark (https://apps.kde.org/ark/), (бессрочно); Okular (https://okular.kde.org/ru/download/), (бессрочно); Редактор изображений Gimp (https://www.gimp.org/), (бессрочно) Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3.Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/) |
| Форма промежуточной аттестации | Зачет. |