| Цель изучения дисциплины | Целями изучения обучающимися дисциплины является овладение ими знаниями законодательства о трудовых спорах и практикой его применения. Обучающиеся должны изучить научные взгляды и концепции, существующие в науке, нормы права, регулирующие отношения по разрешению трудовых споров, уметь анализировать законодательство о трудовых спорах и применять его на практике, знать имеющиеся в нем противоречия и пробелы, пути их устранения, Целью освоения дисциплины является также ознакомление не только с материально-процессуальным, но и социально-правовым аспектом такого явления, как трудовой спор. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.01 |
| Формируемые компетенции | УК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
УК-6: Проводит самоанализ и самооценку, определяет направления повышения личной эффективности в профессиональной деятельности. ПК-1: Знает структуру правовой нормы, способы ее закрепления, основные приемы юридической техники. Уметь:
УК-6: Выстраивает индивидуальную образовательную траекторию развития; планирует свою профессионально-образовательную деятельность; критически оценивает эффективность использования времени и других ресурсов при решении поставленных задач; применяет разнообразные способы, приемы техники самообразования и самовоспитания. ПК-1. Умеет определять правовое регулирование общественных отношений и уровень закрепления в источниках правового регулирования. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
УК-6:Владеет навыками эффективного целеполагания; приемами саморегуляции, регуляции поведения в сложных, стрессовых ситуациях. ПК-1: Владеет приемами и способами конструирования норм права. |
| Содержание дисциплины | Понятие трудового спора как социального конфликта. Динамика и функции трудового спора как социального конфликта. Понятие индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективного трудового спора. . Забастовка. Понятие юридического процесса. Трудовые процессуальные правоотношения в предмете трудового права. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows,
Microsoft office 7-Zip AcrobatReader Microsoft Office 2010 (Office 2010 Professional, № 4065231 от 08.12.2010), (бессрочно); Microsoft Windows 7 (Windows 7 Professional, № 61834699 от 22.04.2013), (бессрочно); Chrome (http://www.chromium.org/chromium-os/licenses), (бессрочно); 7-Zip (http://www.7-zip.org/license.txt), (бессрочно); AcrobatReader (http://wwwimages.adobe.com/content/dam/Adobe/en/legal/servicetou/Acrobat_com_Additional_TOU-en_US-20140618_1200.pdf), (бессрочно); ASTRA LINUX SPECIAL EDITION (https://astralinux.ru/products/astra-linux-special-edition/), (бессрочно); LibreOffice (https://ru.libreoffice.org/), (бессрочно); Веб-браузер Chromium (https://www.chromium.org/Home/), (бессрочно); Антивирус Касперский (https://www.kaspersky.ru/), (до 23 июня 2024); Архиватор Ark (https://apps.kde.org/ark/), (бессрочно); Okular (https://okular.kde.org/ru/download/), (бессрочно); Редактор изображений Gimp (https://www.gimp.org/), (бессрочно) Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/) |
| Форма промежуточной аттестации | Зачет. |