Привлечение молодых специалистов – одно из приоритетных направлений кадровой политики комитета. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в социально-экономическом развитии города.
В настоящее время в комитет требуются специалисты отдела внедрения автоматизированных систем финансовых расчетов.
1. Специалист по защите информации
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы информационно-коммуникационных систем;
- выполнение работ по резервному копированию и восстановлению данных;
- обеспечение информационной безопасности информационных систем;
- обеспечение выполнения мероприятий по защите персональных данных;
- участие в мероприятиях по контролю за учетом и использованием средств защиты информации и учтенных машинных носителей информации в информационных системах комитета;
- администрирование серверного и сетевого оборудования.
2. Системный администратор
Обязанности:
- внедрение компьютерной техники, серверного и сетевого оборудования, оргтехники;
- обеспечение бесперебойного функционирования компьютерной техники;
- установка на серверы и рабочие станции операционных систем, общесистемного, сетевого, прикладного и специализированного ПО;
- настройка и сопровождение прокси-сервера, почтового сервера, веб-сервера.
По ряду направлений деятельности комитета для молодых специалистов уже сейчас есть возможность трудоустройства на младшие должности муниципальной службы вне конкурса.
Средняя заработная плата молодых специалистов с учетом ежеквартального материального стимулирования составляет 20 000–25 000 рублей.