ОАО ПО «Алтайский шинный комбинат» требуется инженер по организации и нормированию труда.
Обязанности:
- изучать режимы работы оборудования и утвержденные технологические процессы с целью технического обоснования расчетов норм выработки и анализа численности;
- разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы выработки по действующим нормативам и технологическим регламентам, а также по данным хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня;
- обеспечивать сохранность и надлежащее состояние служебной документации;
- надлежащим образом оформлять приемные, переводные и увольнительные записки;
- своевременно разрабатывать нормы на выпуск вновь осваиваемых в производстве изделий, а также на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологического процесса или при изменении технологического процесса;
- рассчитывать трудоемкость выпускаемой продукции, оформлять документацию по установленным формам (журнал учета нормативной трудоемкости и т.п.) с использованием норм расхода полуфабрикатов, спецификаций и др. нормативных документов ежегодно, а также при изменении технологии;
- участвовать в разработке мероприятий по рациональной организации рабочих мест;
- проводить фото- и хронометражные наблюдения использования рабочего времени, работы оборудования; анализировать трудовые затраты, потери рабочего времени;
- контролировать выполнение норм выработки рабочими, бригадами, участком, сменой, цехом; вести статистический учет, анализировать причины невыполнения и перевыполнения, разрабатывать и предлагать куратору мероприятия, обеспечивающие выполнение норм выработки в оптимальном диапазоне;
- производить тарификацию работ и рабочих в соответствии с ЕТКС, заключениями квалификационной комиссии предприятия;
- ежемесячно производить необходимые расчеты для составления лимита численности и планового фонда оплаты труда персонала подразделений по установленной форме; своевременно предоставлять расчет абсолютного лимита численности и фонда оплаты труда на проверку куратору для составления сводного лимита по предприятию;
- предоставлять в установленные сроки следующую отчетность (ежемесячно):
- по трудовым показателям (численность и расход фонда оплаты по категориям персонала и видам оплат, средняя заработная плата);
- расчет фактических трудозатрат на единицу продукции;
- расчет относительного фонда оплаты труда;
- динамику удержаний за нарушения трудовой и производственной дисциплины;
- наличие численности по профессиям на 1 число месяца;
- анализ потребности численности;
- отчет о выполнении норм выработки и средней заработной плате рабочих-сдельщиков по профессиям;
- дополнительные расчеты и сведения к отчетам (по требованию куратора).
- предоставлять единовременную отчетность:наличие рабочих по профессиям и разрядам (по состоянию на определенную дату); государственную отчетность в Крайстатуправление (по мере необходимости);
- производить начисление заработной платы персоналу подразделений в соответствии с утвержденными Положениями, штатным расписанием, сдельными расценками; не допускать к оплате документы, оформленные с нарушением установленного порядка и искажением данных; контролировать соблюдение штатной дисциплины;
- производить начисление премий всем рабочим категориям персонала подразделения на основании утвержденных Положений;
- ежемесячно в период закрытия заработной платы за отчетный месяц осуществлять предварительную проверку расчетных листков персонала цеха с целью выявления и последующей корректировки ошибок в начислении;
- производить необходимые расчеты и анализы показателей по труду; подготавливать документы по обоснованию служебных записок на изменение численности и заработной платы персонала подразделений.
- высшее экономическое образование;
- опыт работы в данной должности, либо экономистом по труду не менее 2-х лет;
- также рассмотрим кандидатов без опыта работы;
- внимательность;
- стрессоустойчивость;
- аналитический склад ума;
- умение работать в режиме многозадачности.
- график работы 5/2 (8:00 – 17:00, обед с 12:00 до 13:00).
- нормирование труда;
- оплата труда;
- расчет заработной платы;
- штатное расписание;
- трудовое закондательство РФ;
- производственное планирование;
- 1С: Предприятие 8;
- табель учета рабочего времени;
- 1С: Управление персоналом.
Контактная информация:
E-mail: user0322@ashk.ru.
Телефон: +7 (963) 570 15-77, +7 (3852) 200-361.
Контактное лицо: Рымарчук Виктория Юрьевна.