Под руководством директора Института психологии Алтайского государственного университета, канд. психол. наук, доцента Ольги Марковны Любимовой и канд. психол. наук, доцента Марины Валерьевны Шамардиной проводилась оценка в формате Аssessment-центра – это определение сформированности лидерских компетенций через участие в реальных рабочих ситуациях, ролевых играх и выполнение заданий в рамках менеджерских задач. Эта кадровая технология по оценке персонала востребована на предприятиях города, но является дорогостоящей процедурой, поэтому не так часто проводится в организации.
Результат оценки медицинских работников – это построение индивидуальных карьерных траекторий!
В данном мероприятии приняли участие, как непосредственные наблюдатели, студенты старших курсов Института психологии, а именно студенты, обучающиеся по специальности «Психология служебной деятельности»:
- Наталья Киреева,
- Лина Запольская,
- Михаил Бредихин,
- Марина Афанасьева,
- Анелинa Кудинова,
- Александр Мудрук,
- Анастасия Скавронская,
- Егор Лесных,
и специальности «Клиническая психология»:
- Дмитрий Карасюк,
- Наталья Фокина.
Студентам удалось «примерить» теорию в практике, так как это хорошая возможность посмотреть как работают современные кадровые технологии. Освоение такого метода оценки персонала, как Аssessment-центр несомненно повысит конкурентоспособность наших выпускников на рынке труда!