| Цель изучения дисциплины | Цель курса – формирование компетенций в области использования конфликтологического консультирования, ознакомление студентов с базовыми принципами конфликтологического консультирования, технологией разрешения конфликтов с помо-щью третьей стороны, основными особенностями, правилами и процедурами проведения конфликтологического консультирования. Задачи курса: - познакомить студентов с практикой деятельности организаций, приме-няющих конфликтологическое консультирование на практике; - сформировать у студентов целостную систему знаний о структуре процесса посредничества в конфликте; - представить теоретические основы, общие приемы и формы организа-ции процесса консультирования конфликтеров в ходе разрешения отдельных видов социальных конфликтов; - раскрыть студентам специфику деятельности социологов-консультантов; - способствовать применению студентами в конфликтологической прак-тике полученных теоретических знаний; - предоставить студентам возможность активной самостоятельной рабо-ты по изучению данного курса. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.04 |
| Формируемые компетенции | ПК-11 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
- историю предмета конфликтологическое консультирование; природу социального конфликта; его структуру, виды; формы посредничества в нем; - способы решения конфликтов; - социальную значимость профессии конфликтолога, обладая высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, как преподавать конфликтологию в образовательных организациях Российской Федерации. Уметь:
- осуществлять анализ социального конфликта с использованием понятийно-категориального аппарата конфликтологии, использовать современные формы посредничества в конфликтах, в том числе конфликтологическое консультирование; - понимать социальную значимость профессии конфликтолога, обладая высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, преподавать конфликтологию в образовательных организациях Российской Федерации. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- проведения исследований по проблемам посредничества в конфликтах, использования общих методов анализа и диагностики конфликта, а также технологий урегулирования и разрешения конфликтов с помощью консультирования сторон конфликта; - понимания социальной значимости профессии конфликтолога, обладая высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, преподавать конфликтологию в образовательных организациях Российской Федерации. |
| Содержание дисциплины | Введение в конфликтологическое консультирование. Процедура конфликтологического консультирования. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Электронная библиотечная система "Юрайт" (https://biblio-online.ru/).
Информационная справочная система: СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru). |
| Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |