Аннотация рабочей программы дисциплины
«Управление социальным развитием персонала»

Цель изучения дисциплины - формирование у студентов представлений об особенностях социальной сферы организации как объекта и предмета управления;
- освоение отечественного и зарубежного опыта управления социальным развитием организации;
- овладение методами управления социальным развитием организации;
- овладение студентами навыками определения стратегии и приоритетов социального развития на уровне предприятия, а также социальной деятельности бизнеса на уровне муниципального образования или региона, и построения на этой основе программ корпоративной социальной политики;
- овладение студентами методами управления социальным развитием организации.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В
Формируемые компетенции ПК-4
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
- сущность и содержание, принципы механизмы и этапы формирования социальной политики организации;
- основные элементы и значение социальной среды организации, факторы на нее влияющие;
- прогрессивный опыт разработки социальной политики организации с учетом стратегии управления персоналом.
Уметь:
- определить основные приоритеты и направления социального развития организации, исходя из стратегических направлений социальной политики государства;
- выявлять и интерпретировать наиболее острые социально-трудовые проблемы организации, находить пути их решения;
- использовать современные технологии социальной работы с персоналом.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- анализа и диагностики социальной сферы организации;
- определения стратегии и приоритетов социального развития на уровне предприятия;
- участия в составлении и реализации социальных планов и программ развития персонала.
Содержание дисциплины Методология, принципы и методы управления персоналом. Применение компетенций в сфере управления персоналом.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства

Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)


Форма промежуточной аттестации Экзамен.