Аннотация рабочей программы дисциплины
«Организационная культура»

Цель изучения дисциплины Целями освоения учебной дисциплины «Организационная культура» являются формирование комплексного представления об организационной культуре, ознакомление с закономерностями и основными этапами формирования и уровнями организационной культуры, получение знаний, необходимых для диагностики, поддержания и корректировки организационной культуры
Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.01.02
Формируемые компетенции УК-6
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
актуальные проблемы философского и социогуманитарного осмысления социальной реальности
особенности применения методов социальных наук применительно к задачам фундаментального или прикладного исследования социальных общностей
Уметь:
вычленять адекватные методологические направления в исследовании сферы управления
особенности применения методов социальных наук применительно к задачам фундаментального или прикладного исследования социальных общностей
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками организации и проведения прикладного или теоретического исследования в соответствии с научным и научно-производственным профилем своей профессиональной деятельности
навыками использования знаний по философии социальных наук, новейшим тенденциям и направлениям современной социологической теории в решении профессиональных управленческих задач
Содержание дисциплины .
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Зачет.