Цель изучения дисциплины | Целями освоения учебной дисциплины «Организационная культура» являются формирование комплексного представления об организационной культуре, ознакомление с закономерностями и основными этапами формирования и уровнями организационной культуры, получение знаний, необходимых для диагностики, поддержания и корректировки организационной культуры |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.01.02 |
Формируемые компетенции | УК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
актуальные проблемы философского и социогуманитарного осмысления социальной реальности особенности применения методов социальных наук применительно к задачам фундаментального или прикладного исследования социальных общностей Уметь:
вычленять адекватные методологические направления в исследовании сферы управления особенности применения методов социальных наук применительно к задачам фундаментального или прикладного исследования социальных общностей Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками организации и проведения прикладного или теоретического исследования в соответствии с научным и научно-производственным профилем своей профессиональной деятельности навыками использования знаний по философии социальных наук, новейшим тенденциям и направлениям современной социологической теории в решении профессиональных управленческих задач |
Содержание дисциплины | . |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |