Аннотация рабочей программы дисциплины
«Конфликтология»

Цель изучения дисциплины Цель курса – формирование компетенций в области управления конфликтами, изучение методологических и прикладных подходов к анализу социальных конфликтов в обществе, формирование на этой основе у студентов целостного представления о социальных конфликтах, происходящих в современном российском обществе.
Задачи курса:
- сформировать у студентов разностороннее представление о сущности и формах проявления социального конфликта во всех сферах общественной и личной жизни социальных субъектов в современных условиях;
- ознакомить студентов с закономерностями и особенностями возникновения и развития социальных конфликтов в российском обществе;
- ознакомить студентов с комплексом конфликтологических теорий, их базовых положениях, методологией, методикой и техникой эмпирических исследований конфликтов разных типов;
- ознакомить студентов с общими правилами и технологией диагностики конфликтов;
- ознакомить студентов с набором моделей решения конфликтов, условий их применения и методов их реализации;
- ознакомить студентов с формами и технологиями посредничества в конфликте;
- ознакомить студентов со спецификой эмпирических исследований социальных конфликтов в современной России, достижениями и актуальными проблемами современной конфликтологии;
- подготовить студентов к дальнейшей исследовательской деятельности по мониторингу конфликтности локальных социумов и социальной напряженности в них;
- способствовать применению студентами на практике полученных теоретических знаний по конфликтологии;
- предоставить студентам возможность активной самостоятельной работы по изучению социальных конфликтов в современных условиях.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б
Формируемые компетенции ОК-6, ОПК-4
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
- об истории предмета конфликтология; методологических основах анализа социального конфликта; его структуре, видах; формах протекания; способах решения;
- как работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; - методы кооперации с коллегами.
Уметь:
- использовать основные технологии урегулирования конфликтов;
- использовать методы кооперации с коллегами;
- работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- проведения исследований по проблемам конфликтологии, использования общих методов анализа и диагностики конфликта, а также технологий урегулирования и разрешения конфликтов и поддержания мира;
- кооперации с коллегами;
- работы в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
Содержание дисциплины Теоретико-методологические основы конфликтологии . Технологии диагностики и разрешения социальных конфликтов. Основные типы социальных конфликтов.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Электронная библиотечная система "Юрайт" (https://biblio-online.ru/).
Информационная справочная система: СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru).

Форма промежуточной аттестации Зачет.