Аннотация рабочей программы дисциплины
«Теория и практика управления»

Цель изучения дисциплины формирование у студентов представлений о современном менеджменте как о науке управления;
овладение знаниями, необходимыми для освоения теоретического и методологического инструментария исследования деятельности современной российской организации;
приобретение студентами практических навыков, которые позволят им принимать эффективные управленческие решения в их профессиональной деятельности.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б.02
Формируемые компетенции ОК-2
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
теорию управления и практики, включая процессы подготовки и принятия решений по различным аспектам деятельности современной организации
основные понятия теории и практики управления
организационную структуру учреждений молодежной политики
права и обязанности работников учреждений молодежной политики
методологические основания исследования деятельности современной организации
нормы межличностных отношений в коллективе
Уметь:
использовать имеющиеся знание для анализа основных этапов и закономерностей исторического развития общества
логически выстраивать последовательную содержательную аргументацию
применять основы правовых знаний по теории и практике управления в сфере будущей профессиональной деятельности
критически анализировать информационные источники, научные тексты
применять имеющиеся знания для толерантного восприятия социально-этнической культуры и осуществлять межкультурное взаимодействие
самостоятельно находить дополнительную информацию для подготовки устных выступлений и письменных работ
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
в области теории и практики управления, которые позволят формировать гражданскую позицию
анализа исторического развития теории и практики управления
использования базовых правовых знаний по теории и практике управления в ситуациях повседневной и профессиональной деятельности реализации и защиты своих прав
работы в коллективе
определять свою роль в коллективе при выполнении поставленных перед группой задач
Содержание дисциплины Введение в теорию и практику управления. Эволюция концепций менеджмента. Формирование миссии организации и стратегических целей. Организационные структуры. Организационная культура. Управление персоналом. Основные теории лидерства. Стили руководства. Управление конфликтами в организации.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Office
Microsoft Windows
7-Zip
AcrobatReader
1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3.Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Зачет.