Аннотация рабочей программы дисциплины
«Управление конфликтностью в социальных системах»

Цель изучения дисциплины формирование навыков управления конфликтами в социальных системах, а также навыков применения технологий урегулирования конфликтов.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б.02
Формируемые компетенции ОПК-5
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
- общие принципы урегулирования и разрешения конфликтов;
- как находить и обосновывать решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность.
Уметь:
- использовать технологии урегулирования конфликтов;
- находить и обосновывать решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- урегулирования и разрешения конфликтных ситуаций;
- нахождения и обосновывания решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность.
Содержание дисциплины Общие принципы урегулирования конфликтов. Конфликтологический арбитраж. Конфликтологичсекое консультирование. Переговоры. Медиация(посредничество).
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Электронная библиотечная система "Юрайт" (https://biblio-online.ru/).
Информационная справочная система: СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru).
Форма промежуточной аттестации Экзамен.