Цель изучения дисциплины | Дать представление о национально-культурных особенностях народов мира, своеобразии межкультурного общения в многонациональных корпорациях, выработать навыки эффективной межкультурной коммуникации |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ОК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
сущность организационной культуры, ее основные составляющие, типы и виды; методы изучения и диагностики организационной культуры; методы работы в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. Уметь:
применять на практике знания о методах диагностики организационной культуры, обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации; работать в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
диагностики организационной культуры и соблюдения этических норм взаимоотношений в организации; работы в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. |
Содержание дисциплины | Предмет кросскультурного менеджмента, предпосылки возникновения. Понятие кросскультурного шока, его причины. Разнообразие подходов к пониманию сущности культуры. Функции культуры. Система элементов культуры. Теории культуры. Деловые культуры в современном бизнесе, их влияние на кспешную деятельность организации.Сущность и стили межкультурной коммуникации. Межкультурные коммуникации в многонациональных корпорациях. Толерантность в межкультурных коммуникациях.Управление кросс-культурной коммуникацией.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |