Цель изучения дисциплины | Цель изучения дисциплины «Управление персоналом организации» заключается в изучении организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и практическими методами работы по управлению персоналом. Задачи изучения дисциплины В процессе изучения дисциплины «Управление персоналом организации» студенты должны: • изучить научные основы управления персоналом; • обучиться формам, методам и правилам работы с персоналом организаций; • сформировать новое мышление в отношении принципов формирования и использования персонала организации любой формы собственности и механизма управления им; • овладеть системным подходом к управлению персоналом, освоить понятия, категории и законы, регулирующие отношения по поводу управления персоналом; • овладеть навыками анализа кадровой ситуации, кадрового планирования, набора, отбора, стимулирования, адаптации, карьерного продвижения, обучения, оценки персонала; • овладеть методами стратегического и тактического управления персоналом; • научиться разрабатывать обоснованные решения по вопросам управления персоналом. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ПК-1 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
теоретические и методологические основы управления персоналом организации (в т.ч. кадрового планирования, деловой оценки, профириентации, адаптации персонала, развития и аттестации персонала и др. направлений управления персоналом). Уметь:
применять базовые знания и методы управления персоналом в организации ( в т.ч. кадрового планирования, деловой оценки, профориентации и адоптации персонала, развития и аттестации персонала и др). Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
разрабатывать мероприятия по совершенствованию основных направлений управления персоналом организации. |
Содержание дисциплины | Организация работы с персоналом в организации. Основные направления управления персоналом в организации.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows Professional
Microsoft Office Professional 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен, курсовая работа. |