Цель изучения дисциплины | Формирование понимания современной концепции управления персоналом как системы накопления, повышения и эффективного использования человеческого капитала организации. Формирование у студентов знаний современной теории и практики работы с персоналом, четких представлений о принципах, способах и методов воздействия на работника, обеспечивающих эффективную деятельность человека, развитие его личности и достижение целей организации. – определение и раскрытие сущности, содержания и специфики управления человеческим капиталом как специфического ресурса организаций; – выявление специфики правового обеспечения системы управления человеческим капиталом. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.06 |
Формируемые компетенции | ПК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
эволюцию понятий связанных с участием человека в процессе производства; основные направления управления человеческим капиталом. Уметь:
определять особенности управления человеческим капиталом в инновационной организации; характеризовать место и роль управления человеческим капиталом в системе управления компании; выделять особенности человеческого капитала как объекта управления. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
обобщать и критически оценивать результаты исследований актуальных проблем управления, полученные отечественными и зарубежными исследователями. |
Содержание дисциплины | Основы теории человеческого капитала. Развитие человеческого капитала организации. Диагностика состояния человеческого капитала организации. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или Информационная справочная система: СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); Научная электронная библиотекаelibrary(http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |