Цель изучения дисциплины | овладение студентами основами знаний и умений по организации кадровой политики; усвоение сущности и методов научного подхода к теоретическому и практическому решению проблем кадровой политики и кадрового планирования персонала в организациях на всех уровнях управления |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ПК-1 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основные концепции управления персоналом; содержание и виды кадровой политики и стратегии управления персоналом; подходы к оценке кадрового потенциала, интеллектуального капитала персонала и организации в целом основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Уметь:
анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации и оценивать их влияние на персонал; оценивать сложившуюся кадровую политику в организации прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
современными подходами к разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом; навыками оценки кадровой ситуации в организации для совершенствования ее кадровой политики; навыками внедрения выбранной стратегии управления персоналом в организации в соответствии с основными этапами ее реализации методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации |
Содержание дисциплины | Кадровая политика. Типология кадровой политики. Кадровое планирование. Методы кадрового планирования. Этапы кадрового планирования. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |