Цель изучения дисциплины | формирование у будущего специалиста базы знаний, умений и навыков в области основных направлений политики доходов и заработной платы в России; усвоение студентами понятийного аппарата; ознакомление с основными источниками и тенденциями формирования доходов населения; изучение методических подходов к измерению уровня, динамики и дифференциации доходов населения; усвоение основных теоретических положений разработки политики доходов населения, проводимой на государственном, региональном, отраслевом и фирменном уровнях; - приобретение практических навыков в области методов регулирования доходов и заработной платы населения; |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.07 |
Формируемые компетенции | ПК-22 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
1.содержание затрат на персонал; структуру рабочего времени 2.структуру бюджета затрат на персонал 3.порядок формирования бюджета затрат на персонал Уметь:
1.классифицировать затраты на персонал 2.анализировать затраты рабочего времени 3.формировать бюджет затрат на персонал Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
1. основными методами анализа затрат на персонал 2.навыками контроля за использованием рабочего времени 3.навыками контроля за исполнением бюджета затрат на персонал |
Содержание дисциплины | Уровень и качество жизни населения. Доходы и расходы населения. Заработная плата, механизм ее установления и регулирования. Основы государственного регулирования доходов и заработной платы. Регулирование заработной платы на предприятии. Социальные трансферты и их роль в доходах населения.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |