Аннотация рабочей программы дисциплины
«Стандартизация и сертификация персонала»

Цель изучения дисциплины Целью изучения дисциплины является овладение системой теоретико-методологических, организационных и экономических знаний по поводу сертификации и стандартизации персонала организации, приобретение умений использовать эти знания и навыки в профессиональной деятельности и формирование необходимых компетенций.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.11
Формируемые компетенции ПК-3
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
о теоретических и методических основах стандартизации и сертификации персонала, оценки и аттестации персонала
Уметь:
• разрабатывать организационные регламенты по стандартизации и сертификации персонала, организовывать оценку и аттестацию персонала

Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
• владеть навыками разработки и внедрения программ стандартизации и сертификации персонала, оценки и аттестации персонала в организации
Содержание дисциплины Система сертификации персонала. Стандарты персонала. Управление персоналом на основе стандартов..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Зачет.