| Цель изучения дисциплины | формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков применения современных информационных ресурсов в экономике, управлении и бизнесе. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.Б |
| Формируемые компетенции | ОПК-10 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
принципы, формы и методы обработки деловой информациии функциональные возможности специализированных кадровых компьютерных программ Уметь:
разрабатывать и применять методы и инструменты корпоративных коммуникационных каналов; применять количественные и качественные методы анализа средств передачи информации при принятии решений в области управления персоналом Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
обработки деловой информации программными средствами; анализа деятельности и управления персоналом и взаимодействия со службами при помощи информационных технологий; эффективно использовать корпоративные информационные системы |
| Содержание дисциплины | Основные особенности социально-трудовой деятельности как объекта управления. Социально-трудовая информация: понятие, основные виды, характеристики. Структура социально-трудовой информации по направлениям и уровням анализа. Экономические информационные системы. Автоматизированные системы управления трудом (АСУ-труд). Практические занятия. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
MicrosoftOffice, MicrosoftWindows, 7-Zip, AcrobatReader
|
| Форма промежуточной аттестации | Зачет. |