Аннотация рабочей программы дисциплины
«Управление трудовыми ресурсами»

Цель изучения дисциплины Сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности адекватно и с выгодой для своей организации реагировать на изменения ситуации в сфере занятости, строить систему управления персоналом фирмы, во-первых, как в соответствии с обстановкой как на рынке труда в целом, так и на его конкретных сегментах, и, во-вторых, с учетом особенностей ме¬ханизма функционирования внешнего и внутреннего рынков труда.

Место дисциплины в учебном плане Б1.В
Формируемые компетенции ПК-11
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
основные понятия о трудовых ресурсах;
алгоритм принятия управленческих решений




Уметь:
критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений;
выявлять и правильно интерпретировать социально-экономические последствия управленческих решений применительно к трудовым ресурсам

Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками разработки и обоснования управленческих решений применительно к трудовым ресурсам;
методами и приемами оценки социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий управленческих решений, связанных с решением проблем занятости населения

Содержание дисциплины Трудовые ресурсы как учетно- статистическая категория. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения. Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Социально-экономическая сущность и принципы занятости населения. Структура занятости, тенденции ее изменения. Показатели, виды и формы занятости. Социально-экономическая сущность безработицы. Причины возникновения и виды безработицы Социально- экономические последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда и занятости, его правовое обеспечение. Государственные гарантии гражданам РФ в области занятости..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com)
Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru)
Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Экзамен.