Цель изучения дисциплины | Сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности адекватно и с выгодой для своей организации реагировать на изменения ситуации в сфере занятости, строить систему управления персоналом фирмы, во-первых, как в соответствии с обстановкой как на рынке труда в целом, так и на его конкретных сегментах, и, во-вторых, с учетом особенностей ме¬ханизма функционирования внешнего и внутреннего рынков труда. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ПК-11 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основные понятия о трудовых ресурсах; алгоритм принятия управленческих решений Уметь:
критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений; выявлять и правильно интерпретировать социально-экономические последствия управленческих решений применительно к трудовым ресурсам Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками разработки и обоснования управленческих решений применительно к трудовым ресурсам; методами и приемами оценки социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий управленческих решений, связанных с решением проблем занятости населения |
Содержание дисциплины | Трудовые ресурсы как учетно- статистическая категория. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения. Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Социально-экономическая сущность и принципы занятости населения. Структура занятости, тенденции ее изменения. Показатели, виды и формы занятости. Социально-экономическая сущность безработицы. Причины возникновения и виды безработицы Социально- экономические последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда и занятости, его правовое обеспечение. Государственные гарантии гражданам РФ в области занятости.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |