Аннотация рабочей программы дисциплины
«Современные технологии управления развитием персонала»

Цель изучения дисциплины Целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся компетенций в области современных технологий управления развитием персонала в любой области экономической деятельности.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В
Формируемые компетенции ПК-1
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
современные кадровые стратегии, основные концепции развития персонала организации; основные направления социальной и кадровой политики, их сущность, задачи; содержание современных концепций и стратегий развития персонала;
закономерности, принципы и методы разработки, методы оценки эффективности системы обучения и развития персонала и её вклада в достижения целей организации, виды, формы и технологии обучения и развития персонала; методы оценки эффективности программ обучения и развития
Уметь:
разрабатывать стратегию и политику управления персоналом в организации в области обучения и развития персонала организации в соответствии со стратегическими планами развития организации; формулировать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации; разрабатывать и внедрять современные образовательные технологии обучения и развития персонала организации, разрабатывать регламенты карьерного, профессионального и личностного развития персонала организации
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
внедрения и реализации кадровых стратегий, аналитической работы задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации, разработки реализации программ и мероприятий обучения и развития персонала организации; навыками организации, управления и оценки эффективности образовательных процессов в организации, принятия обоснованных управленческих решений в области развития персонала.
Содержание дисциплины Понятие модели компетенций. Профили должности. . Основы оценки Персонала. . Развитие сотрудников с учетом их личности. Управление развитием в командах..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Программные средства офисного назначения: Операционная система Microsoft Windows 2007-2010; Microsoft Office Prof Plus 2007 Rus; Microsoft Office SharePoint 2007 Rus.
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Экзамен, курсовая работа.