Цель изучения дисциплины | Целью изучения дисциплины является овладение системой теоретико-методологических, организационных и экономических знаний по поводу сертификации и стандартизации персонала организации, приобретение умений использовать эти знания и навыки в профессиональной деятельности и формирование необходимых компетенций. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.02 |
Формируемые компетенции | ПК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основные кадровые регламенты и стандарты, теоретические и методические основы стандартизации и сертификации, оценки и аттестации персонала персонала. Уметь:
разрабатывать кадровые регламенты и принимать обоснованные управленческие решения по стандартизации и сертификации персонала, организовывать оценку и аттестацию персонала. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
разработки и внедрения программ стандартизации и сертификации персонала, оценки и аттестации персонала в организации |
Содержание дисциплины | Система сертификации персонала. Стандарты персонала. Управление персоналом организации на основе стандартов.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |