Цель изучения дисциплины | Целью дисциплины является формирование у обучающихся аналитического мышления путем усвоения методологических основ и приобретения практических навыков в области работы с HR-метриками организации, анализа и планирования трудовых показателей. В соответствии с поставленными целями преподавание дисциплины реализует следующие задачи: 1) формирование у обучающихся понимания содержания и методики расчета трудовых показателей, а также характера взаимосвязи между показателями и влияющими на них факторами; 2) выработка способности формировать необходимую и достаточную информационную базу для решения задач анализа и планирования трудовых показателей; 3) развитие навыков планирования, составления аналитических заключений, подготовки выводов по результатам проведенного анализа и рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации посредством эффективного использованала потенциала персонала. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.01 |
Формируемые компетенции | ОПК-8 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
методы и подходы к анализу и планированию трудовых показателей; основные группы трудовых показателей; экономическую интерпретацию трудовых показателей; критерии оценки эффективности социально-трудовых показателей. Уметь:
выявлять проблемы в социально-трудовой политике организаций; использовать источники экономической, социальной, управленческой информации для проведения анализа и планирования трудовых показателей организации; - анализировать и интерпретировать статистические данные организаций, касающиеся движения персонала, его трудовой результативности и эффективности; - осуществлять поиск информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для построения оптимальной социально-трудовой политики предприятия организации; - осуществлять выбор инструментальных средств для обработки экономических данных и интерпретации трудовых показателей согласно управленческих целей в соответствии с поставленной задачей, анализировать результаты расчетов и обосновывать полученные выводы; Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
современными методами сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных, показывающих результативность и эффективность трудовой деятельности персонала; современными методиками расчета, анализа и планирования социально-трудовых показателей |
Содержание дисциплины | Трудовые показатели организации, анализ, управление ими и планирование. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронные базы публикаций Scopus (http://www.scopus.com) и Web of Science (http://login.webofknowledge.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |