Аннотация рабочей программы дисциплины
«Эффективные коммуникации в управлении персоналом»

Цель изучения дисциплины Цель изучения дисциплины «Эффективные коммуникации в управлении персоналом» заключается в изучении организационно-экономических отношений по поводу построения эффективных коммуникаций и управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и практическими методами работы по построению эффективных коммуникаций при управлении персоналом, приобретение искомых компетенций.
Задачи изучения дисциплины
В процессе изучения дисциплины «эффективные коммуникации в управлении персоналом» студенты должны:
• изучить научные основы построения эффективных коммуникаций и управления человеческими ресурсами и управления персоналом;
• обучиться формам, методам и правилам коммуникаций и работы с персоналом организаций;
• сформировать новое мышление в отношении принципов формирования и использования эффективных коммуникаций и и персонала организации любой формы собственности и механизма управления им;
• овладеть системным подходом к построению коммуникаций при управлении персоналом, освоить понятия, категории и законы, регулирующие отношения по поводу коммуникаций и управления персоналом;
• овладеть навыками включенного слушания, убеждения, дискуссии, ораторского исскуства, контроля за вербальными и невербальными знаками;
• научиться разрабатывать обоснованные решения по вопросам коммуникаций и управления персоналом.


Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.11
Формируемые компетенции ПК-28
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
теоретические и методологические основы построения эффективных коммуникаций и управления персоналом
Уметь:
применять базовые знания современной теории и методологии коммуникаций; основные и специальные внутриорганизационные коммуникационные методы в управлении персоналом
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
анализировать и оценивать состояние коммуникаций, разрабатывать и обосновывать управленческие решения и предложения по развитию эффективных и межкультурных коммуникаций в управлении персоналом
Содержание дисциплины Система управления персоналом. Эффективные коммуникации..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows Professional
Microsoft Office Professional
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)
Форма промежуточной аттестации Зачет.