Цель изучения дисциплины | Цель изучения дисциплины «Эффективные коммуникации в управлении персоналом» заключается в изучении организационно-экономических отношений по поводу построения эффективных коммуникаций и управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и практическими методами работы по построению эффективных коммуникаций при управлении персоналом, приобретение искомых компетенций. Задачи изучения дисциплины В процессе изучения дисциплины «эффективные коммуникации в управлении персоналом» студенты должны: • изучить научные основы построения эффективных коммуникаций и управления человеческими ресурсами и управления персоналом; • обучиться формам, методам и правилам коммуникаций и работы с персоналом организаций; • сформировать новое мышление в отношении принципов формирования и использования эффективных коммуникаций и и персонала организации любой формы собственности и механизма управления им; • овладеть системным подходом к построению коммуникаций при управлении персоналом, освоить понятия, категории и законы, регулирующие отношения по поводу коммуникаций и управления персоналом; • овладеть навыками включенного слушания, убеждения, дискуссии, ораторского исскуства, контроля за вербальными и невербальными знаками; • научиться разрабатывать обоснованные решения по вопросам коммуникаций и управления персоналом. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.11 |
Формируемые компетенции | ПК-28 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
теоретические и методологические основы построения эффективных коммуникаций и управления персоналом Уметь:
применять базовые знания современной теории и методологии коммуникаций; основные и специальные внутриорганизационные коммуникационные методы в управлении персоналом Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
анализировать и оценивать состояние коммуникаций, разрабатывать и обосновывать управленческие решения и предложения по развитию эффективных и межкультурных коммуникаций в управлении персоналом |
Содержание дисциплины | Система управления персоналом. Эффективные коммуникации.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows Professional
Microsoft Office Professional 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/. Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |