Цель изучения дисциплины | изучение многофункциональных экспертных систем, экспертных систем для группового анализа состояния персонала, программ расчета заработной платы, комплексных систем управления персоналом. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ПК-13 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
информационное и программное обеспечение информационных технологий управления персоналом; прикладные программные продукты по управлению персоналом и тенденции их развития; информационные технологии формирования кадровой политики, стратегического и оперативного управления персоналом; информационные технологии найма, оценки и отбора претендентов на вакантные места; информационные технологии обучения персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением; информационные технологии оценки труда и результатов деятельности персонала организации; информационные технологии расчета заработной платы; информационные технологии решения учетно-аналитических кадровых задач; организацию работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией Уметь:
применять методы использования информационных технологий для получения доступа к информации любого вида и обработки ее посредством средств вычислительной техники и коммуникативной связи; владеет способами интегрирования информационных технологий с целью создания функционально ориентированных систем управления персоналом; пользоваться технологиями управления персоналом на основе использования базовых прикладных программ; разрабатывать и реализовывать основные функции по управлению персоналом с применением прогрессивных информационных технологий. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками использования информационных технологий и имеющихся программных продуктов в области управления персоналом; технологиями управления персоналом с использованием современных информационных технологий; технологиями создания единого информационного пространства системы управления организации и подсистемы управления персоналом; навыками создания и управлениями информационными потоками в организации и службе управления персоналом |
Содержание дисциплины | Сущность и назначение информационных тежнологий. Особенности информационных технологий в управленииперсоналом.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, лабораторные, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader "1С Предприятие ЗУП" 1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |