Цель изучения дисциплины | Целью даного курса является формирование у студентов общих представлений о кадровом менеджменте и роли психолога в структуре управления кадрами. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.Б |
Формируемые компетенции | ОК-8 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
- границы собственной компетентности при работе в структуре управления кадрами; - основные принципы работы с сотрудниками предприятия и кадровым резервом; - основы работы с кадровой документацией, необходимой для психолога, работающего в сфере управления кадрами. Уметь:
- выполнять основные обязанности психолога отдела кадров; - осуществлять консультирование в области интерперсональных отношений, профессионального и личностного роста; - организовывать служебную деятельность исполнителей и осуществлять ее психологическое сопровождение. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- навыками работы с резюме, должностными инструкциями, картами профессий; - навыками групповой работы с учетом привлечения реальной группы; - навыками составления планов работы на подотчетный период и отчетов по ним. |
Содержание дисциплины | Кадровый менеджмент и место психолога в системе отдела кадров.. Раздел 2. Субъективно значимые характеристики труда и «образ трудовой ситуации» . . Раздел 3. Основные направления практической работы и профессиональная позиция психолога в организации.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Windows 7 Professional; Office 2010 Professional Microsoft Windows 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |