Аннотация рабочей программы дисциплины
«Трудовое право»

Цель изучения дисциплины Целью курса трудового права является овладение обучающимися его теоретическими положениями и практическими навыками применения норм трудового права.
Цели освоения курса трудового права состоят в том, что обучающиеся должны уяснить, что нормы трудового права направлены на регулирование и охрану наиболее важных отношений в обществе - трудовых, которые касаются большинства его членов, будь они работниками или работодателями; нормы именно трудового права регулируют разрешение социально-трудовых конфликтов, регламентируют забастовки и т.д. Кроме того, обучающиеся должны ориентироваться в действующем трудовом законодательстве, иных актах, содержащих нормы трудового права, понимать перспективы его дальнейшего развития. Важнейшее значение при изучении трудового права отводится анализу правоприменительной практики, решению казусов. Обучающиеся должны приобрести необходимые прикладные знания, практические навыки работы с актами, содержащими нормы трудового права, научиться применять нормы трудового права к конкретной жизненной ситуации, доказательно решать казусы.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б
Формируемые компетенции ОК-7, ПК-4, ПК-5
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
ПК-4:
- практику применения норм трудового законодательства.
ПК-5:
- действующее трудовое законодательство России и международные акты, содержащие нормы трудового права.
ОК-7:
- терминологию, понятия и категории трудового права;
- перспективы дальнейшего развития трудового права;
- методику самоорганизации и самообразования.
Уметь:
ПК-4:
- принимать правовые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством.
ПК-5:
- работать с нормативными правовыми актами и актами правоприменения, ориентироваться в специальной литературе;
- анализировать и применять нормы трудового законодательства в профессиональной деятельности.
ОК-7:
- сравнивать правовые категории и отграничивать их от смежных понятий;
- осуществлять самостоятельный анализ российского законодательства о труде и зарубежных стран.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-4:
- навыками юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
- навыками принимать правовые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством.
ПК-5:
- навыками работы с правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- навыки анализа и применения норм трудового законодательства на практике;
- навыками юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства по составлению документов правового характера в трудоправовой сфере;
- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в трудоправовой сфере в точном соответствии с законом;
- вскрывать и устанавливать факты правонарушений в сфере трудового права, определять меры ответственности и наказания виновных, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных трудовых прав.
ОК-7:
- способностью самостоятельно анализировать соответствующие юридические нормы и правовые отношения;
- способностью к самоорганизации и самообразованию.
Содержание дисциплины Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие и порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения . Охрана труда. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения. Экзамен.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/)
Форма промежуточной аттестации Экзамен.