Аннотация рабочей программы дисциплины
«Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»

Цель изучения дисциплины Целью изучения дисциплины является углубленное изучение обучающимися правового регулирования труда отдельных категорий работников, практики применения соответствующих норм.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.03
Формируемые компетенции ПК-5
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
- действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права для отдельных категорий работников;
- практику применения норм трудового законодательства для отдельных категорий работников;
- права на гарантии и компенсации отдельных категорий работников, предусмотренные трудовым правом;
- нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности.
Уметь:
- работать с нормативными правовыми актами и актами правоприменения, касающимися отдельных категорий работников;
- анализировать и обобщать практику применения норм трудового законодательства для отдельных категорий работников;
- применять нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, касающиеся отдельных категорий работников;
- уметь создавать юридические документы.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
- устанавливать факты правонарушений в сфере трудового права отдельных категорий работников;
- по восстановлению нарушенных прав на гарантии и компенсации отдельных категорий работников в трудовом праве;
- по анализу норм материального и процессуального права.
Содержание дисциплины Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, и надомников. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности регулирования труда других категорий работников.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3.Научная электронная библиотека (http://elibrary.asu.ru/)
Форма промежуточной аттестации Зачет.