Цель изучения дисциплины | Целью освоения дисциплины является формирование у обучающихся знаний, умений и навыков по вопросам правового регулирования кадровой службы и управления персоналом. Обучающиеся должны овладеть знаниями трудового законодательства и практикой его применения в сфере управления персоналом. Обучающиеся должны уметь анализировать законодательство о труде и применять его на практике, знать имеющиеся в нем противоречия и пробелы, пути их устранения. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | М2.В.ДВ.02 |
Формируемые компетенции | ПК-10 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
ПК-10: - основы правового регулирования кадровой службы и управления персоналом; - нормы трудового законодательства и практику его применения. Уметь:
ПК-10: - воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в сфере кадровой службы и управления персоналом; - применять нормы права, регулирующие деятельность кадровой службы; - осуществлять управление персоналом. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-10: - навыками применения норм права, регулирующих деятельность кадровой службы; - навыками управления персоналом; - навыками восприятия, анализа и реализации управленческих инноваций в сере кадровой службы и управления персоналом. |
Содержание дисциплины | Правовые основы деятельности кадровой службы организации. Взаимодействие кадровой службы с другими структурными подразделениями организации, другими организациями и органами, осуществляющими надзор (контроль). Порядок организации работы с документами. Правовые основы управления персоналом: понятие, функции, виды документации, виды обеспечения системы управления персоналом.. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows,
Microsoft office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |