Аннотация рабочей программы дисциплины
«Проблемы рассмотрения и разрешения трудовых споров в РФ»

Цель изучения дисциплины Целями изучения обучающимися дисциплины является овладение ими знаниями законодательства о трудовых спорах и практикой его применения. Обучающиеся должны изучить научные взгляды и концепции, существующие в науке, нормы права, регулирующие отношения по разрешению трудовых споров, уметь анализировать законодательство о трудовых спорах и применять его на практике, знать имеющиеся в нем противоречия и пробелы, пути их устранения, Целью освоения дисциплины является также ознакомление не только с материально-процессуальным, но и социально-правовым аспектом такого явления, как трудовой спор.
Место дисциплины в учебном плане М2.В
Формируемые компетенции ПК-7
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
ПК-7:
- основные понятия и категории института «Трудовые споры»;
- основные положения законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих рассмотрение и разрешение трудовых споров.
ПК-9:
- основные характеристики трудового спора как социального конфликта;
- предмет трудовых споров, их стороны, виды трудовых споров, отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных, порядок их разрешения, правовой статус субъектов, участвующих в разрешении трудовых споров, основные положения о трудовых процессуальных отношениях.
Уметь:
ПК-7:
- юридически грамотно, квалифицированно толковать и применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении и разрешении трудовых споров;
ПК-9:
- принимать оптимальные управленческие решения в сфере рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-7:
- терминологией института «Трудовые споры»;
- навыками толкования и применения нормативных правовых актов при рассмотрении и разрешении трудовых споров.
ПК-9:
- навыками принятия оптимальных управленческих решений в сфере рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Содержание дисциплины Понятие трудового спора как социального конфликта. Динамика и функции трудового спора как социального конфликта. Понятие индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективного трудового спора. . Забастовка. Понятие юридического процесса. Трудовые процессуальные правоотношения в предмете трудового права.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/)
Форма промежуточной аттестации Зачет.