| Цель изучения дисциплины | формирование комплекса знаний и умений, необходимых для освоения методов формирования эффективной кадровой политики организации в соответствии со стратегией и задачами ее развития. - ознакомление студентов с основными видами кадровой политики и кадровой стратегии; - формирование у студентов знаний и умений в области выявления и оценки социально-трудовых проблем организации, определения внешних и внутренних факторов, влияющих на формирование и развитие человеческих ресурсов организации; - формирование у студентов навыков проектирования эффективной кадровой политики организации, способствующей реализации ее стратегических планов. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.Б |
| Формируемые компетенции | ОПК-9 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом; содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления; Уметь:
анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и ее персонал; принимать участие в разработке корпоративных, конкурентных и функциональных стратегий развития организации в части управления персоналом; прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом; разработки и реализации стратегий управления персоналом проведения исследований систем управления персоналом конкретных организаций с целью совершенствования существующих разработок в области разработки и реализации кадровой политики. |
| Содержание дисциплины | Теория и методология формирования кадровой политики социально-экономических систем на макро- и микроэкономических уровнях. . |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
| Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |