Аннотация рабочей программы дисциплины
«Переговорный практикум»

Цель изучения дисциплины освоение студентами знаний о технологиях проведения переговоров, овладение методами ведения переговоров в различных конфликтных ситуациях.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.01.01
Формируемые компетенции ПК-1
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
специфику эволюции предмета конфликтологии, природы конфликта, его структуры, видов, детерминирующих факторов;
проблемы конфликтного и мирного взаимодействия в обществе;
социальную значимость профессии конфликтолога
Уметь:
компетентно выделять и анализировать предмета конфликтологии, природы конфликта, его структуры, видов, детерминирующих факторов;
проводить исследования по проблемам конфликтного и мирного взаимодействия в обществе;
формировать высокий уровень мотивации к выполнению профессиональной деятельности
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
развитыми навыками анализа предмета конфликтологии, природы конфликта, его структуры, видов, детерминирующих факторов;
различными методологическими и теоретическими подходами к осмыслению конфликтологических проблем при ведении переговоров;
навыками преподавания конфликтологии в образовательных организациях
Содержание дисциплины Теоретико-методологические основы технологии ведения переговоров. Технология ведения переговоров.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)

Форма промежуточной аттестации Зачет.