Цель изучения дисциплины | Раскрыть содержание и структуру социологии управления, ознакомить студентов с методами социологического анализа управления, представить концепции управления, показать специфику социальных отношений в процессе управления, в том числе политического управления и администрирования, ознакомить студентов с ресурсными возможностями человеческого фактора в управлении. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.01 |
Формируемые компетенции | УК-3 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
Основные методологические направления социологии управления. Основные подходы и технологии управленческой деятельности; их обусловленность спецификой и состоянием управляемой системы. Факторы, обуславливающие выбор подхода и методов управления. Особенности управляющей системы, ее структурных и функциональных характеристик. Пути оптимизации управляющей системы. Жизненный цикл организации. Особенности кризисного состояния социальной системы. Логистическую модель инновации. Уметь:
Применять различные управленческие подходы в процессе реализации целей управления. Учитывать особенности политического управления, при принятии управленческих решений. Ставить цели управленческой деятельности и планировать их реализацию, учитывая социальные, культурные, этнической и других особенностей управляемой системы. Применять различные управленческие подходы в управленческой деятельности, учитывая особенности управляющей системы, ее структурных и функциональных характеристик, этапов жизненного цикла организации. Анализировать обусловленность и адекватность управленческих мер. Моделировать инновационные подходы в управлении. Моделировать систему управленческих мер в условиях стабильного и не стабильного функционирования системы. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
Навыком использования различных управленческих подходов в процессе реализации целей управления. Навыком выработки и принятия управленческих решений с учетом особенности социально-политической ситуации. Навыками управления и инновационной управленческой деятельности, с учетом особенностей социальной, культурной, этнической и других особенностей управляемой системы. Способностью моделирования системы управленческих мер в условиях стабильного и не стабильного функционирования системы. |
Содержание дисциплины | . |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3.Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |