Аннотация рабочей программы дисциплины
«Психология конфликта»

Цель изучения дисциплины сформировать у студентов представление о психологии конфликтов как междисциплинарной области знания;
ознакомить студентов с историей и современными достижениями в области психологии конфликтов, теориями ведущих научных школ;
обучить студентов основным методам, позволяющим диагностировать, прогнозировать и подвергать коррекции конфликты, а также предсказывать и предотвращать риск проявления интолерантности в общении и взаимодействии людей;
обеспечить формирование у студентов умения применять психологический инструментарий к объектам конфликтологических исследований

Место дисциплины в учебном плане Б1.В.01
Формируемые компетенции ПК-3
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
основные понятия и категории психологии конфликта как междисциплинарной области знания; теории, объясняющие поведение личности в конфликте; психологические законы, лежащие в основе развития конфликтов; особенности переживания человеком конфликтных ситуаций; переговорные модели разрешения конфликтов; основные закономерности искажения восприятия другого человека как причины и как следствия конфликтных взаимоотношений; принципы установления доверительного контакта и диалога с другим человеком
Уметь:
использовать полученные знания в своей профессиональной деятельности; умеет применять методологию междисциплинарного анализа конфликта и мира; классифицировать различные психологические подходы к пониманию природы конфликта; определить психологические основания возникновения конфликтов;
оценить уровень конфликтности в группе; уважать принимать и правильно понимать многообразие форм самовыражения и способов проявлений человеческой индивидуальности; выражать эмпатию по отношению к человеку; высказывать свое мнение; быть готовым к диалогу и дискуссии;
описать возможные формы реагирования людей на конфликтную ситуацию; решать конкретные задачи по управлению конфликтами в различных сферах
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
владеть: навыками по выявлению связи между принципами и методами исследования конфликтов с учетом их многофакторной обусловленности; навыками выявления факторов, обусловливающих поведение личности в конфликтной ситуации; навыками использования категориального аппарата гуманитарных и социальных наук с учетом предметного поля психологии конфликта; способами убеждения и поддержки людей, необходимыми для снижения уровня конфликтности и эффективного управления конфликтами
Содержание дисциплины Основы психологического изучения конфликтов. Психодинамические теории конфликта. Внутриличностный подход к конфликтам К. Юнга. Экзистенциально-гуманистический подход к конфликтам. Когнитивистский подход к конфликту. Ситуационные подходы к конфликту. Теории поведения личности в конфликте. Отдельные виды конфликтов. Управление конфликтами в современной психологии.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft office
Microsoft Windows
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)

Форма промежуточной аттестации Экзамен.