Цель изучения дисциплины | привить студентам знания в области исоциологического изучения труда и компетенции, необходимые для реализации профессиональных задач |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.01 |
Формируемые компетенции | ПК-2.1 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
особенности описания проблемной ситуации в социологии труда Уметь:
обосновывать актуальность проекта для решения поставленной проблемы в системе трудовых отношений Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками согласования документации, регламентирующей взаимодействие заказчика и исполнителя социологического исследования в сфере социологии труда |
Содержание дисциплины | Социология труда как наука. Потенциал человека. Социально-трудовые отношения. Организационная культура и социально-трудовые отношения. Управление риском в социально-трудовых отношениях. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows 7
Microsoft Office 2010 7-Zip AcrobatReader 1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |