Цель изучения дисциплины | формирование навыков управления конфликтами в социальных системах, а также навыков применения технологий урегулирования конфликтов. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.01.01 |
Формируемые компетенции | ОПК-5 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
- общие принципы урегулирования и разрешения конфликтов; - как находить и обосновывать решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность. Уметь:
- использовать технологии урегулирования конфликтов; - находить и обосновывать решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- урегулирования и разрешения конфликтных ситуаций; - нахождения и обосновывания решения в нестандартных ситуациях и социальных конфликтах, нести за них ответственность. |
Содержание дисциплины | Общие принципы урегулирования конфликтов. Конфликтологический арбитраж. Конфликтологичсекое консультирование. Переговоры. Медиация(посредничество). |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Электронная библиотечная система "Юрайт" (https://biblio-online.ru/).
Информационная справочная система: СПС Консультант Плюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru). |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |