Аннотация рабочей программы дисциплины
«Организация работы с персоналом»

Цель изучения дисциплины Целью курса является изучение основных направлений работы с персоналом организации.
Место дисциплины в учебном плане Б1.В.ДВ.01.02
Формируемые компетенции ОПК-2, ПК-1, ПК-2, ПК-5
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
научные основы управления персоналом;
понятия, категории и законы, регулирующие отношения в сфере управления персоналом;
формы, методы и правила работы с персоналом учреждений, организаций и фирм;
основные тенденции рынка труда Алтайского края.
Уметь:
моделировать трудовую карьеру;
разрабатывать обоснованные решения по вопросам организации работы с персоналом, в том числе и в трудовых спорах;
разработать собственную стратегию поведения как соискателя.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
системным подходом к управлению персоналом;
навыками управления группой и формирования команды.
Содержание дисциплины Организация работы с персоналом в системе управления организации. Набор, оценка и аттестация персонала. Мотивация и профессиональное обучение персонала. Рынок труда Алтайского края. Стратегии поведения соискателя.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows
7-Zip
AcrobatReader
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com)
Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/).
Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru).

Форма промежуточной аттестации Зачет.