Цель изучения дисциплины | Целью курса является изучение основных направлений работы с персоналом организации. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.01.02 |
Формируемые компетенции | ОПК-2 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
научные основы управления персоналом; понятия, категории и законы, регулирующие отношения в сфере управления персоналом; формы, методы и правила работы с персоналом учреждений, организаций и фирм; основные тенденции рынка труда Алтайского края. Уметь:
моделировать трудовую карьеру; разрабатывать обоснованные решения по вопросам организации работы с персоналом, в том числе и в трудовых спорах; разработать собственную стратегию поведения как соискателя. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
системным подходом к управлению персоналом; навыками управления группой и формирования команды. |
Содержание дисциплины | Организация работы с персоналом в системе управления организации. Набор, оценка и аттестация персонала. Мотивация и профессиональное обучение персонала. Рынок труда Алтайского края. Стратегии поведения соискателя. |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/). Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru). |
Форма промежуточной аттестации | Зачет. |