| Цель изучения дисциплины | Целями освоения учебной дисциплины «Договоры в трудовом праве» является углубленное изучение теоретических и практических проблем индивидуально-договорного и коллективно-договорного регулирования отношений в сфере трудового права, обеспечение высокого уровня знаний на основе действующего законодательства, практики его применения с учетом общетеоретических положений и новейших течений в науке трудового права. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | М2.В.ДВ.01 |
| Формируемые компетенции | ПК-9 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
- терминологию, научные концепции и положения о договорах в трудовом праве; - положения Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, определяющих особенности отдельных видов договоров; - классификацию договоров в трудовом праве; - коллективные и индивидуальные договоры и соглашения в трудовом праве; - порядок заключения, изменения и прекращения различных договоров в трудовом праве; - основы принятия оптимальных управленческих решений. Уметь:
- толковать и применять трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие особенности отдельных видов трудовых договоров; - юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства; - подготавливать проекты различных видов договоров в трудовом праве; - давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам толкования и применения норм трудового права; - принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством; - принимать оптимальные управленческие решения. Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
- в работе с правовыми актами, содержащими нормы трудового права об особенностях отдельных видов трудовых договоров; - в толковании и применении законодательства о договорах на практике; - в составлении трудоправовых договоров; - в подготовке заключений и консультаций по вопросам применения законодательства о договорах в трудовом праве; - в обобщении и анализе соответствующей правоприменительной практики; - по принятию оптимальных управленческих решений. |
| Содержание дисциплины | Договор как средство правового регулирования. Договоры как форма социально-партнерских отношений в сфере труда. Договор как юридический факт в трудовом праве. Отдельные виды трудовых договоров. Ученический и иные договоры о подготовке и дополнительном профессиональном образовании. Иные индивидуальные соглашения в трудовом праве. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, лабораторные, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows,
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: 1.Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); 2.Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); 3.Научная электронная библиотека (http://elibrary.asu.ru/) |
| Форма промежуточной аттестации | Зачет. |