Аннотация рабочей программы дисциплины
«Управление безопасностью труда персонала»

Цель изучения дисциплины Целями освоения учебной дисциплины являются овладение системой теоретико-методологических, организационных и финансово-экономических знаний по совершенствованию процесса управления безопасностью труда, приобретение умений использовать эти знания в профессиональной деятельности и формирование необходимых компетенций
Место дисциплины в учебном плане Б1.В
Формируемые компетенции ПК-9
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
- основные нормативные документы, определяющие нормы охраны труда;
- понятие рисков в разрезе охраны труда;
- основные нормы трудового законодательства;
- показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- особенности производственных и профессиональных рисков, методы их оценки и прогнозирования;
- основы эффективного управления профессиональными и производственными рисками

Уметь:
- определять нормативные документы, регламентирующие трудовую деятельность;
- определять показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- анализировать профессиональные риски;
- определять нормы трудового законодательства, необходимые для соблюдения в определенной сфере деятельности;
- прогнозировать, оценивать и предупреждать профессиональные риски;
- эффективно управлять профессиональными и производственными рисками


Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
определения нормативных документов, регламентирующих трудовую деятельность; анализа профессиональных рисков; прогнозирования, оценки и предупреждения профессиональных рисков; управления профессиональными и производственными рисками в организации
Содержание дисциплины Основные понятия безопасности.Охрана и условия труда.Система управления охраной труда..
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства

Microsoft Windows
Microsoft Office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
1. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/.
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru)

Форма промежуточной аттестации Зачет.