Аннотация рабочей программы дисциплины
«Трудовое право»

Цель изучения дисциплины Целью курса трудового права является овладение обучающимися его теоретическими положениями и практическими навыками применения норм трудового права.
Цели освоения курса трудового права состоят в том, что обучающиеся должны уяснить, что нормы трудового права направлены на регулирование и охрану наиболее важных отношений в обществе - трудовых, которые касаются большинства его членов, будь они работниками или работодателями; нормы именно трудового права регулируют разрешение социально-трудовых конфликтов, регламентируют забастовки и т.д. Кроме того, обучающиеся должны ориентироваться в действующем трудовом законодательстве, иных актах, содержащих нормы трудового права, понимать перспективы его дальнейшего развития. Важнейшее значение при изучении трудового права отводится анализу правоприменительной практики, решению казусов. Обучающиеся должны приобрести необходимые прикладные знания, практические навыки работы с актами, содержащими нормы трудового права, научиться применять нормы трудового права к конкретной жизненной ситуации, доказательно решать казусы.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б
Формируемые компетенции ОК-8
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
ПК-18:
- основы принятия управленческих решений.
ОПК-2:
- нормы материального и процессуального права, законодательство Российской Федерации,
- общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности.
ОК-8:
- основы принятия оптимальных организационно-управленческих решений.
Уметь:
ПК-18:
- принимать управленческие решения.
ОПК-2:
- применять нормы материального и процессуального права, законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности.
ОК-8:
- применять оптимальные организационно-управленческие решения.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ПК-18:
- навыки принимать управленческие решения;
ОПК-2:
- реализовывать нормы материального и процессуального права, законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности.
ОК-8:
- навыки применять оптимальные организационно-управленческие решения.
Содержание дисциплины Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие и порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения . Охрана труда. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения. Экзамен.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/)
Форма промежуточной аттестации Экзамен, зачет.