Цель изучения дисциплины | сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений, и навыков в области постановки, проведения, обработки и оформления результатов аудита и контроллинга персонала. |
---|---|
Место дисциплины в учебном плане | Б1.В |
Формируемые компетенции | ПК-2 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основы проведения аудита и контроллинга персонала; структуру и содержание затрат на персонал; основы бюджетирования персонала Уметь:
применять на практике основы проведения аудита и контроллинга персонала; рассчитывать затраты и формировать бюджет затрат на персонал; Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
владения важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал; навыками контроля за использованием бюджета затрат на персонал |
Содержание дисциплины | Управленческий учет. Бюджетирование. Аудит персонала. Методология аудита персонала. Аудит образование и использования фонда заработной платы и выплат социального характера.(Опережающий контроллинг и обратная связь в управлении персоналом. Адекватность контроллинга поставленным целям организации; уровням руководства, личным и профессиональным качествам руководителей. Контроллинг системы управления персоналом организации (сущность, задачи, функции, виды и основные этапы. Стратегический контроллинг. Оперативный контроллинг. Затраты на содержание персонала: классификация, постоянные и переменные затраты, прямые и косвенные затраты, группы затрат по степени их регулирования0. центры ответственности . |
Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows
Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader СПС КонсультантПлюс (http://www.consultant.ru)
Электронная база данных "Scopus» (http://www.scopus.com) Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru) Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru) |
Форма промежуточной аттестации | Экзамен. |