| Цель изучения дисциплины | -формирование системы знаний базовых положений современной теории управления изменениями в организации, и выработка навыков ее иприменения в практической деятельности. |
|---|---|
| Место дисциплины в учебном плане | Б1.В.ДВ.03 |
| Формируемые компетенции | ПК-6 | Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины |
Знать:
основные понятия и термины, необходимые для понимания курса инструменты и методы управления организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями направления изменений в рамках процесса организационного развития концепции организационного развития основы разработки и реализации программ организационного развития и изменений различные источники информации для проведения экономических расчетов Уметь:
применить на практике полученные знания теории управления организационными изменениями и развитием планировать и осуществлять мероприятия по проведению организационных изменений управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
навыками применения полученных знаний и умений в практической деятельности способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями способностью разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию способностью оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности способностью анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов |
| Содержание дисциплины | Методологические и теоретические аспекты исследования организационного развития. Методические аспекты управления оргаизационным развитием. |
| Виды учебной работы | Лекции, практические, самостоятельная работа. |
| Используемые информационные, инструментальные и программные средства |
Microsoft Windows Microsoft Office 7-Zip AcrobatReader Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или Информационная справочная система: СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/). Профессиональные базы данных: Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com); Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/); Научная электронная библиотекаelibrary(http://elibrary.ru) |
| Форма промежуточной аттестации | Зачет. |