Аннотация рабочей программы дисциплины
«Трудовое право»

Цель изучения дисциплины Целью курса трудового права является овладение обучающимися его теоретическими положениями и практическими навыками применения норм трудового права.
Цели освоения курса трудового права состоят в том, что обучающиеся должны уяснить, что нормы трудового права направлены на регулирование и охрану наиболее важных отношений в обществе - трудовых, которые касаются большинства его членов, будь они работниками или работодателями; нормы именно трудового права регулируют разрешение социально-трудовых конфликтов, регламентируют забастовки и т.д. Кроме того, обучающиеся должны ориентироваться в действующем трудовом законодательстве, иных актах, содержащих нормы трудового права, понимать перспективы его дальнейшего развития. Важнейшее значение при изучении трудового права отводится анализу правоприменительной практики, решению казусов. Обучающиеся должны приобрести необходимые прикладные знания, практические навыки работы с актами, содержащими нормы трудового права, научиться применять нормы трудового права к конкретной жизненной ситуации, доказательно решать казусы.
Место дисциплины в учебном плане Б1.Б.02
Формируемые компетенции ОПК-1, ПК-5
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины
Знать:
ОПК-1:
- нормы Конституции РФ, международных актов, трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, правовые позиции Европейского Суда по правам человека, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ;
ПК-5:
- действующее трудовое законодательство России и международные акты, содержащие нормы трудового права.
Уметь:
ОПК-1:
- примененять нормы Конституции РФ, международных актов, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в профессиональной деятельности;
- анализировать нормы трудового законодательства;
ПК-5:
- работать с нормативными правовыми актами и актами правоприменения, ориентироваться в специальной литературе;
- анализировать и применять нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности в трудоправовой сфере.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть):
ОПК-1:
- навыками анализа и применения норм Конституции РФ, международных актов, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в профессиональной деятельности;
- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
ПК-5:
- навыками работы с нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- навыки анализа и применения норм материального и процессуального права на практике в трудоправовой сфере;
- навыками юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в трудоправовой сфере в точном соответствии с законом.
Содержание дисциплины Понятие, предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права . Индивидуальное трудовое правоотношение. Профсоюзы и иные представители работников как субъекты трудового права. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства. Понятие и порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения . Охрана труда. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран и актов международных организаций в области трудовых отношений. Экзамен.
Виды учебной работы Лекции, практические, самостоятельная работа.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства
Microsoft Windows,
Microsoft office
7-Zip
AcrobatReader
Информационная справочная система:
СПС КонсультантПлюс (инсталлированный ресурс АлтГУ или http://www.consultant.ru/).
Профессиональные базы данных:
1. Электронная база данных «Scopus» (http://www.scopus.com);
2. Электронная библиотечная система Алтайского государственного университета (http://elibrary.asu.ru/);
3. Научная электронная библиотека elibrary (http://elibrary.ru/)
Форма промежуточной аттестации Экзамен, зачет.